PROPÓSITO ORGANIZACIONAL E VALORES

Dedicação, qualidade e segurança
no atendimento a pacientes cirurgiões
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Propósito

“Para sobreviver e ter sucesso, cada organização tem de se tornar um agente da mudança. A forma mais eficaz de gerenciar a mudança é criá-la.”
Peter Drucker

  • Excelência: é a busca da melhoria contínua e o controle dos resultados para obtenção das melhores práticas.
  • Ética: é agir com integridade, respeitando os princípios morais, as leis e as regras do bem proceder.
  • Qualidade: Programas de ensino, atualização científica e segurança profissional, atendendo e superando as expectativas de seus associados e clientes.
  • Organização: Desenvolvimento contínuo de ferramentas que permitam a capacitação dos associados, melhorando continuamente seu perfil científico e profissional
  • Empreendedorismo: Busca continuada de melhorias dos processos, com implementação de novas práticas e projetos, visando ganhos para seus associados e clientes.

Nossa Missão

Somos uma instituição de saúde, de médicos, que por meio da excelência na gestão e da liderança quer garantir as condições ideais para o exercício da Medicina e da Anestesiologia, e o melhor cuidado dos pacientes no período perioperatório, com dedicação, qualidade e segurança.

Nossa Visão

Crescer de forma sustentável oferecendo serviços de anestesiologia que superem os padrões reconhecidos de excelência, por meio do desenvolvimento de pessoas, conhecimento e processos inovadores. Em 2022, ser a empresa de referência em excelência para os cirurgiões, pacientes e  hospitais.

Nossos valores

Contar com os Melhores Profissionais

Desde o início, a empresa acreditou que com os melhores profissionais estaria preparada para aceitar os desafios crescentes apresentados pelos avanços do conhecimento médico e da prática da medicina.

Este valor nos permitiu priorizar o atendimento dos casos de alta complexidade, como as cirurgias de transplante, além de facilitar a adoção de novas técnicas e procedimentos que resultem na melhoria da prática clínica.

Respeitar, desenvolver e colaborar

Respeito: é o reconhecimento da individualidade independente da diversidade ou desigualdade.

Trabalho em Equipe: é fortalecer o esforço coletivo doando mais do que o esperado para atingir um objetivo comum.

Em um ambiente de trabalho cada vez mais complexo e menos hierárquico, o perfil de cooperação entre as pessoas, além de necessário, é uma característica fundamental para o desenvolvimento e crescimento da empresa.

Relacionamento: desenvolvimento, com seus pares, fornecedores e clientes, de parcerias baseadas na confiança mútua e ganhos compartilhados.

Praticar a excelência com humanismo e responsabilidade social

Vivemos em um contexto social de extrema desigualdade. Empresas e indivíduos bem sucedidos têm o compromisso ético de oferecer a mesma oportunidade à todas as pessoas que estão sob seus cuidados.

A nossa empresa e as suas pessoas atuam, de forma indistinta, no cuidado de pacientes do sistema de saúde público e privado desde 1972. A empresa pretende ampliar de forma sustentável o escopo de atuação social.

E o compromisso com a vida sendo o núcleo da nossa formação profissional e humana, para o qual dirigiremos nossos esforços e recursos acima de qualquer outra prioridade.

Liderar pelo exemplo e com as melhores práticas gestão

Como instituição de saúde, a liderança da empresa tem sido continuamente exercida por médicos, em atividade assistencial, de seu quadro societário.

Esta característica permite que a empresa desenvolva a liderança pelo exemplo, que por sua vez facilita a adoção das melhores práticas de gestão e de segurança do paciente, através do conhecimento que é a busca constante em aprender, pesquisar e compartilhar para construir a Excelência.

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